Estructura Organizacional de las Empresas
La estructura organizacional de una empresa se refiere a la forma en que se organiza y coordina el trabajo dentro de la empresa. Incluye la distribución de roles, responsabilidades y relaciones jerárquicas. Los componentes principales son:
Departamentalización: Agrupación de actividades en departamentos (por función, producto, geografía, etc.).
Jerarquía: Nivel de autoridad y supervisión dentro de la empresa.
Comunicación: Canales y métodos para la transmisión de información dentro de la empresa.
Cadenas de Mando: Líneas de autoridad y responsabilidad.
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